Weil es durch und durch Sinn ergibt! Tagtäglich sprechen wir mit Unternehmen, die qualifizierte und erfahrene Entwickler suchen. Diese Entwickler wachsen aber natürlich nicht an Bäumen. Sie machen eine Ausbildung, studieren oder sind halt eben Absolventen, wie die, der Developer Akademie. Durch unsere Zusammenarbeit bauen wir ein starkes Netzwerk zwischen zukünftigen High-Performern und den Unternehmen auf. Mit jedem Karriereschritt, den die Absolventen über dieses Netzwerk gehen, werden sie wachsen und Berufserfahrung sammeln.
Read MoreAlpha ReTec
Recruiting Next Level
Über Uns
Mit Alpha ReTec gehen wir neue Wege im Bereich Recruiting. Durch unseren Background im Bereich Big Data, Cloud, Microservices und IoT wissen wir, was gute Entwickler und starkes Tech Personal ausmacht. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir einen Prozess auf Augenhöhe. Ehrlich, Kommunikativ und vertrauensvoll.
Mathias Hahn - Geschäftsführer
Mathias Hahn - Geschäftsführer
Leistungen
Active Search zu fairen Konditionen
Wir von der Alpha ReTec möchten der Personalbranche ein neues Gesicht geben! Dazu gehören neben einer vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit auch faire Konditionen bei der Suche nach Ihrem Tech Personal. Wir glauben nicht mehr an hohe Vermittlungsprovisionen, sondern setzen auf eine ähnliche Vergütung wie gängige Stellenportale. Jedoch mit einer Kandidatengarantie! Interessiert?
Jetzt informieren
Beratung & Optimierung Ihres Recruitings
Gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir möchten nicht mehr nur reine Profillieferanten sein und nehmen den Begriff Beratung als Personalberater sehr ernst. Im heutigen, anspruchsvollen Recruiting Geschäft stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite und optimieren gemeinsam Ihre Prozesse. Von der Schwachstellenanalyse, über die Optimierung Ihres Recruitingprozesses, bis hin zu separaten Xing & LinkedIn Trainings. Wir stehen Ihnen mit unserem jahrelangen Know-how beratend zur Seite.
Jetzt informierenIhre Vorteile
Wir wissen was Sie suchen.
Die Welt IT ist vielseitig! Durch unseren technischen Background und intensiven Recruiting Prozess identifizieren wir genau, wer zu Ihrem Unternehmen passt. Unser Motto: Passt der erste Kandidat nicht, passt der Zweite! Das ermöglichen wir durch eine intensive Zusammenarbeit, welche im Endeffekt allen das Wichtigste der Welt spart: Zeit
Faire Konditionen
Als Unternehmen brauchen sie die volle Kostenkontrolle bei externer Unterstützung. Wir von der Alpha ReTec bieten Ihnen genau das. Zu transparenten und fairen Konditionen finden wir Ihr Personal oder Optimierung Ihr Recruiting. Dabei nehmen wir Abstand von hohen Vermittlungsprovisionen und garantieren, Ihnen neue Bewerber zu den Konditionen von gängigen Stellenportalen
Intensive Zusammenarbeit
Wir pflegen mit unseren Kunden eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Regelmäßig tauschen wir uns über den aktuellen Stand aus. Transparent und ehrlich. Nur so können wir gemeinsam Herausforderungen erkennen und auch gemeinsam angehen.
Jobs
Ansprechpartner
Mathias Hahn
Geschäftsführer
Geschäftsführer & Ihr Ansprechpartner rund um das Angebot der Alpha ReTec
Dr. Robert Neumann
Geschäftsführer
Vorstandsvorsitzender der Ultra Tendency Unternehmensgruppe & strategischer Impulsgeber für Ihr erfolgreiches Recruiting.
Hans Krause
Head of Recruitment & Operations
Leitender Recruiter & Ihr fachlicher Ansprechpartner rund um das Thema Recruiting.
Unser Prozess
1
Kennenlernen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das ist unser Ziel. Daher möchten wir Sie und Ihr Unternehmen im ersten Schritt kennenlernen. Was tun Sie? was macht Ihr Unternehmen aus? Welche Personen suchen Sie und welche Herausforderungen gibt es?
2
Stellenbesprechungen
Sie haben sich entschieden gemeinsam mit Alpha ReTec zu arbeiten? Nach Vertragsunterzeichnung schauen wir uns konkrete Stellen an, die Sie besetzen möchten. Nur so können wir ganzheitlich nachvollziehen wen Sie suchen.
3
Die Suche beginnt
Mithilfe unserer Tech affinen Recruiter machen wir uns auf die Suche. Dabei hilft uns unser Background im Bereich Big Data, Cloud, IoT und Microservices.
4
Vorqualifizierung
Unser jahrelanges IT-Know-how kommt Ihnen zugute! Mit unserem Wissen können wir sehr viel genauer die technischen Skills der Kandidaten einschätzen und in Verhältnis mit Ihrer Stellenausschreibung setzen. Auf diesem Weg können wir ganz genau sagen, welcher Kandidat in Ihr Unternehmen passt.
5
Vorstellung des Kandidaten
Its a match! Wenn wir einen passenden Kandidaten gefunden haben, stellen wir den Kontakt her. An dieser Stelle können Sie sich sicher sein, dass der Kandidat zu einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit zu Ihnen passt.
6
Beratung
Von Beginn an profitiere Sie von unserer intensiven Beratung. Von Markteinblicken, Beratung bei Angebotserstellungen, bis hin zur Unterstützung bei der Erstellung passender Stellenausschreibungen. Mit uns bekommen Sie mehr als bloße Profilzusenden. Wir möchten eine wirkliche Zusammenarbeit.
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Kennenlernen vereinbaren
Lernen Sie uns kennen und finden wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch heraus, wie wir Sie bei Ihrem IT Recruiting unterstützen können.
Jetzt informierenBlog
Es sind die Kleinigkeiten, die uns manchmal auch unterbewusst Entscheidungen treffen lassen. Das gilt im Leben wie auch bei der Tatsache "Laden wir Kandidaten X ein, oder nicht?" Letzteres kann aber manchmal sehr tückisch sein. Unternehmen sollten abwägen, ob Sie einem Interessenten wirklich voreilig absagen oder einfach mal potenziell sehr wertvolle 10 Minuten in ein erstes Gespräch investieren.
Read More„Danke, aber wir arbeiten bereits mit anderen Personaldienstleistern zusammen!“ Stimmt das? Wird wirklich auch mit Personaldienstleistern zusammengearbeitet? Oder fliegen einfach mal mehr, mal weniger passende Profile rein? Wir von der Alpha ReTec möchten die Rolle des Personalberaters neu definieren und vor allem das volle Potenzial einer Zusammenarbeit entfalten.
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